Planeación de Recursos Humanos

 Intervencion de Talento Humano Figura 1. Talento Humano. tomada de https://www.ustavillavicencio.edu.co/index.php/dependencias/dependencias-administrativas/talento-humano Cada organización trabaja para la realización de una misión y una visión, que se logran mediante la formulación de ciertas estrategias y la ejecución de las mismas, las cuales se llevan a cabo por el departamento de recursos humanos. En la base de esta formulación de estrategia se encuentran varios procesos y la efectividad radica en el diseño meticuloso de estos procesos. A continuacion se muestran dichos procesos que deben ser implementados en el Banco Av villas para conseguir el exito de la organizacion. -Planificación de recursos humanos:  Figura 2. planecion de recursos humanos. Tomado de https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/como-hacer-un-plan-de-gestion-de-recursos-humanos-eficaz La planificación de recursos humanos es una técnica para determinar de forma sistemática la provisión y demanda d...

  Analisis DOFA Banco Av Villas. Debilidades. -No hay suficiente capacitación a colaboradores. - Faltan programas de promocion de colaboradores. -personal no muestra interés. -poco personal. -falta motivación a colaboradores. -no se llevan a cabo las conductas de servicio planteadas por la compañía. -Demora en la atención. - Fallas tecnológicas. -Tasas de interés altas para productos de crédito, tasas y rentabilidad baja para productos de ahorro. -Rotación de personal. Oportunidades. -Reconocimiento y posicionamiento en el mercado. -Alta demanda de productos financieros. -Fidelización de los cliente. -Nuevos clientes. Fortalezas -Conductas de servicio diseñadas por la compañía. -Ambiente laboral. - buena imagen y organización de oficinas. -Variedad de productos y servicios financieros ofrecidos. -Mejor servicio que en algunas empresas de la competencia. -Disposición por parte de colaboradores. -compromiso de líderes en cuanto a mejorar el servicio....

  Analisis de PESTEL  Banco comercial Av Villas. Factores Politicos: -Políticas de inversión. -regulación del sector. -Cambios en la estrategia del gobierno. -Normatividad y reformas de nuevo gobierno. - Políticas fiscales. -Leyes cambiantes y recientes en la regulación del sector. La Junta Directiva del Banco de la República (JDBR) en sus reuniones de septiembre y octubre de 2022 decidió continuar con el proceso de ajuste de la política monetaria. La JDBR decidió por mayoría incrementar la tasa de interés de política monetaria en 100 puntos básicos (pb) en septiembre y por unanimidad en 100 pb en su reunión de octubre. Así la tasa se ubica en 11,0%.  (Octubre 2022. Informe de Politica monetaria Octubre de 2022. Banco de la republica) Factores Economicos: -Crecimiento económico de diferentes sectores. - Crecimiento de mercados. - Crisis económica. - Inflación. -Alzas en tasas de interés. - Aumentos en impuestos. La asamblea ordinaria de accionistas de Banc...

  Actividad de Apredizaje. Planeacion de recursos Humanos. Realizado por: Daniel Estiwuar Tamayo Yate Asignatura: Gestion del Talento Humano. Nombre de la empresa : Banco comercial Av Villas Vision. Marcar la pauta en la forma de hacer banca de una manera dinamica e innovadora. Mision. Crecer al lado de nuestros clientes y de nuestra gente siempre innovando.